Page 47 - Tasya Julianti 2305135712 Draft Final Buku Saku
P. 47

Nilai, P., Daya, S., & Pendidikan, P. L. (2002). PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DENGAN
                    COMPENSATION MODEL Yohanes Harimurti. 2(1), 49–60.

               M. (2013). Kontribusi Pendidikan Terhadap Pembangunan Ekonomi : Kasus Provinsi Aceh.
                    Jurnal Pencerahan, 7(2), 1693–7775.

               Wati,  E.  (2019).  Konsep  Dasar  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  1–51.
                    https://doi.org/10.31227/osf.io/2rm84
               Murwani.  (2012). Pendidikan Kesehatan dalam  Keperawatan.  1,  jakarta : ECG, cetakan I-
                    cetakan I.

               PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA Bidang Keahlian Mata
                    Pelajaran  Fase  Nama  Penyusun  Instansi :  Bisnis  dan  Manajemen :  Akuntansi  dan
                    Keuangan Lembaga : E : Agus Nur Ikhsan Kurniawan , S . Pd . : SMK Negeri 1 Blado
                    FLOWCHART ALUR TUJUAN PEMBEL. (n.d.).

               Rasyidi, A. M., Raihan, M. A., Ilmi, M., Zaid, M. N., Aulia, Y., Laili, N. R., Aulia, N., &
                    Auliana, R. (2020). Teori Human Capital. Jurnal Theory Human Capital, 2017, 1–15.

               Herry, A., Adhi, P., & Drifanda, V. (2021). Peran Sumber Daya Manusia Bagi Pertumbuhan
                    Daerah. Seminar Nasional Ke Indonesiaan VI, x, No. x(x), 848–858.

               Zulfah. (2013). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Era Globalisasi.
                    Manajemen, 0(05).

               Wakerkwa, O. (2016). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pembangunan
                    Masyarakat  Di  Desa  Umbanume  Kecamatan  Pirime  Kabupaten  Lanny  Jaya.  Jurnal
                    Holistik, IX(3), 1–22.
               Maimun, S. (2007). Permintaan Dan Penawaran Tenaga Kerja serta uoah: Teori serta beberapa
                    potretnya   di   Indonesia.    Jurnal   Ekonomi     &    Pendidikan,   4(1),   62–74.
                    https://media.neliti.com/media/publications/17245-ID-upaya-pengembangan-
                    profesionalisme-guru-di-indonesia.pdf
               Pendidikan, K. E. L. E. (2020). KEL 2 Ekonomi Pendidikan. February.

               Pendidikan, K. E. (2020). Kel. 4 Ekonomi Pendidikan. March, 0–21.

               Sholeh, M. (2012). Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori serta Beberapa
                    Potretnya  di  Indonesia.  Jurnal  Ekonomi  Dan  Pendidikan,  4(1),  62–75.
                    https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.618

               Nur Syahiroh, Syira Alegra Putri Fatekhah, Jovan Dwi Prasetyo, & Mu’allimin Mu’allimin.
                    (2024). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan
                    Ketahanan  Dalam  Organisasi.  Jurnal  Budi  Pekerti  Agama  Islam,  2(4),  79–92.
                    https://doi.org/10.61132/jbpai.v2i4.434

               Mukhlison Effendi. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra
                    Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education
                    Management, 2(1), 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40

                Afifa Maghfira Suherlan. (2020). Konsep Pengembangan Wilayah. Unikom, 2003, 14–32

                Umum, K. (2008). w w w l it a





                                                           47
   42   43   44   45   46   47   48