Page 12 - MEMPERSIAPKAN GENERASI MASA DEPAN MELALUI EKONOMI PENDIDIKAN
P. 12
3.Peran Sdm Dalam Meningkatkan Daya Saing Negara
Daya saing suatu negara ditentukan oleh kemampuan untuk bersaing di pasar global.
Faktor-faktor pendukung daya saing antara lain adalah SDM berkualitas, inovasi, dan
pengembangan teknologi. SDM yang berkualitas mampu menciptakan dan mengembangkan
inovasi-inovasi baru untuk menunjang proses produksi dan pelayanan. Dengan demikian,
produk-produk dalam negeri akan lebih kompetitif di pasar global. Selain itu, SDM yang
berkualitas juga mampu mengadopsi dan mengembangkan teknologi terbaru untuk
meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Hal ini akan meningkatkan daya saing produk-produk
dalam negeri di kancah internasional. Oleh karena itu, investasi berkelanjutan dalam pendidikan
dan pelatihan SDM sangat penting untuk meningkatkan daya saing Indonesia di kancah global.
4.Peran Sdm Dalam Peningkatan Investasi
SDM berperan besar dalam menarik minat investor untuk berinvestasi di suatu negara.
Investor akan tertarik berinvestasi jika sumber daya manusia di suatu negara memiliki kualitas
yang memadai. SDM berkualitas diyakini mampu menghasilkan produk-produk berkualitas
tinggi dan layanan prima. Selain itu, SDM yang berkualitas juga mampu mengadopsi teknologi
baru dan menerapkan inovasi untuk meningkatkan produktivitas. Hal ini akan meminimalkan
risiko kegagalan usaha bagi investor. Dengan demikian, peningkatan investasi dalam negeri
dapat dicapai melalui peningkatan kualitas SDM. Semakin banyaknya minat investor asing
untuk berinvestasi di Tanah Air akan mendorong pertumbuhan ekonomi dan penciptaan
lapangan kerja.
Selain itu SDM juga tidak menutup kemungkinan termasuk kedalam posisi dibawah ini:
• Tenaga Kerja: SDM berperan sebagai tenaga kerja yang mengeluarkan usaha
untuk menghasilkan barang dan jasa. Mereka membantu meningkatkan
produktivitas dan efisiensi dalam proses produksi.
• Tenaga Ahli: SDM bersama teknologi dianggap sebagai keunggulan kompetitif.
Mereka berkontribusi sebagai tenaga ahli dalam mengatasi ketertinggalan
pembangunan ekonomi².
• Pimpinan Perusahaan: SDM juga berperan sebagai pimpinan perusahaan.
Kepemimpinan yang baik memengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.
11
