Page 13 - MEMPERSIAPKAN GENERASI MASA DEPAN MELALUI EKONOMI PENDIDIKAN

BAB IV

PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA TERDIDIK

A. Tenaga Kerja

M
asalah tenaga kerja adalah masalah yang sangat kompleks dan besar.
Kompleks karena masalahnya mempengaruhi sekaligus dipengaruhi oleh
banyak faktor yang saling berinteraksi dengan pola yang tidak selalu mudah
dipahami. Besar karena menyangkut jutaan jiwa. Untuk menggambarkan masalah tenaga kerja
dimasa yang akan datang tidaklah gampang karena disamping mendasarkan pada angka tenaga
kerja di masa lampau, harus juga diketahui prospek produksi di masa mendatang. Kondisi kerja
yang baik, kualitas output yang tinggi, upah yang layak serta kualitas sumber daya manusia
adalah persoalan yang selalu muncul dalam pembahasan tentang tenaga kerja disamping
masalah hubungan industrial antara pekerja dengan dunia usaha. Tenaga kerja terdidik memiliki
ciri-ciri sebagai berikut:

• Memiliki pengetahuan atau keahlian dalam bidang tertentu
• Keahliannya didapatkan melalui pendidikan formal atau perguruan tinggi
• Biasanya membutuhkan ijazah untuk bisa diterima kerja
Contoh tenaga kerja terdidik, antara lain: Dokter, Guru, Insinyur, Dosen, Pengacara.
Beberapa supply Tenaga Kerja:

• Tenaga kerja terdidik adalah mereka yang mendapatkan kemampuan atau keahliannya
pada
bidang tertentu melalui pendidikan formal, contohnya dokter, pengacara, dan lain-lain.
• Tenaga kerja terlatih adalah mereka yang memiliki suatu keahlian tertentu dalam suatu
bidang. Keahliannya ini didapatkan dari pengalaman kerja yang dilakukan dan tidak
memerlukan pendidikan seperti tenaga kerja terdidik. Contoh yaitu juru masak, supir,
dan
lain-lain.
• Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah mereka yang mengandalkan tenaga
saja.
Contohnya kasir, buruh pabrik, dan lain-lain.
B. Permintaan Tenaga Kerja

Permintaan dalam konteks ekonomi didefinisikan sebagai jumlah maksimum suatu
barang atau jasa yang dikehendaki seorang pembeli untuk dibelinya pada setiap kemungkinan
harga dalam jangka waktu tertentu (Sudarsono, 1990). Dalam hubungannyadengan tenaga kerja,
permintaan tenaga kerja adalah hubungan antara tingkat upah dan jumlah pekerja yang
dikehendaki oleh pengusaha untuk dipekerjakan. Sehingga permintaan tenaga kerja dapat
didefinisikan sebagai jumlah tenaga kerja yang diperkerjakan seorang pengusaha pada setiap
kemungKinan tingkat upah dalam jangka waktu tertentu.

12