Page 17 - Bukuprofile BKKBN 010721
P. 17
4. Penguatan Akuntabilitas
Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas, Deputi Bidang Pelatihan,
Penelitian dan Pengembangan selaku Pejabat Tinggi Madya pada
Kedeputian Bidang Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan dan
Kepala Pusdiklat Kependudukan dan KB selaku Pejabat Tinggi Pratama
Pusdiklat KKB telah terlibat langsung dalam penyusunan Rencana Strategis
(RENSTRA) dan Perjanjian Kinerja (PK), sehingga memahami kinerja yang
harus dicapai jangka menengah dan kinerja yang diperjanjikan setiap
tahun.
Untuk Perjanjian Kinerja tahun 2020 telah dibreakdown dalam
Untuk Perjanjian Kinerja tahun 2020 telah dibreakdown dalam
rencana aksi perjanjian kinerja (RAPK) dan telah diukur pencapaiannya
setiap triwulan. Pusdiklat juga telah menyusun peta strategis dan pohon
kinerja yang menjabarkan kinerja organisasi sampai kinerja individu.
Buku Profile PUSDIKLAT KEPENDUDUKAN & KELUARGA BERENCANA 17
