Page 3 - tmp

работодателем. Лиц, которые не прошли обучение, допускать к труду нельзя. В то
же время, заранее проводить его для соискателей работодатель не обязан.
Как провести вводный инструктаж по охране труда, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 18.06.2020 N ПГ/30985-03-3

Правила дистанционной работы могут обновить

16 июня 2020 года в Государственную Думу был внесен Проект
Федерального закона N 973264-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной
работы" (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 16.06.2020)
{КонсультантПлюс}
Законопроект предлагает упорядочить три важных термина:

- дистанционная или удаленная деятельность. Собственно, такой режим
работы возможен уже сейчас. Нормы и правила его применения зафиксированы в
главах 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» и 49
«Особенности регулирования труда надомников»;
- временная дистанционная или удаленная деятельность. Это такой
режим деятельности, при котором работник временно исполняет трудовые
обязанности вне постоянного места работы и контроля работодателя;
- комбинированный график выхода на работу. Такой режим работы
подразумевает собой и деятельность на постоянном месте работы, и удаленную
деятельность. На сегодняшний день правила оформления трудового договора при
сочетании дистанционного и офисного режима работы в ТК РФ не определены.
Перечисленные режимы можно будет устанавливать двумя способами:
- обычным: через заключение дополнительного соглашения к трудовому
договору;
- упрощенным: порядок временного перевода на дистанционную работу
определяется в локальном нормативном акте организации. В нем определяют
список работников, которые согласились перейти на удаленку, порядок
организации дистанционной работы.Такой порядок можно будет применять в
исключительных случаях.
Упрощается и порядок применения электронных документов при
оформлении отношений с дистанционным работником. Сейчас для этого
необходима усиленная квалифицированная электронная подпись.
В законопроекте предлагают уточнить, что сотрудник вправе использовать в
работе личное оборудование. Возникающие из-за этого расходы работнику можно
компенсировать. Условие об этом может быть в трудовом договоре и других
документах.
Подробности: Обзор: "Правила дистанционной работы могут обновить: проект
внесен в Госдуму" (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Упрощение процедуры перехода на ипотеку с более выгодными
условиями для семей с детьми

Проект Федерального закона N 880655-7 «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в части
упрощения процедуры перехода на ипотеку с более выгодными условиями
для семей с детьми» рассмотрен Государственной Думой ФС РФ и принят в
первом чтении 9 июля 2020 года.