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CAPITULO III

SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

3. PLAN DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS
3.1Nombre de la organización: TOPITOP

3.2Puesto laboral ofertado: GERENTE DE

MARKETING
Requisitos:

 Licenciatura en empresariales, económicas o marketing.

 Habilidades de gestión de tiempo eficaz.

 Diseño, planificación y gestión de herramientas de promoción y venta

por Internet.
 Aplicación de herramientas del entorno web 2.0 para desarrollar

estrategias de marketing internacional.

 Supervisión y dirección de equipo de marketing y comunicación de la
empresa.

 Comunicación con empresas externas, agencias de publicidad, de

estudios de mercado, etc.
 Ingles intermedio

Experiencia:

o Experiencia en marketing y también liderando un equipo.

o Experiencia probada en campañas de marketing.

o Con experiencia mínima de 2 años en el rubro comercial, supermercados,
finanzas.

o En coordinación, administración y control de programas básicos de

ofimática.
o gestión de eventos y organización de exhibiciones.

o Recopilación de información y redacción de informes

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