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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Se identifica 2 puestos de la organización (un puesto gerencial y otro no gerencial) De
unidad de estudio que el grupo ha elegido y elabora el “perfil del puesto” (debe describir
competencias y funciones centrales)
Nombre de la organización:
TOPITOP SA
Estructura organizacional:
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