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參、家族機制

（一）結合家族操作，促使社區共同學習、成長

如果我們把家族視為一個團體，那麼組織成員必定要能在這個團體中有所成長，組

織的運作才能夠長久。在基隆，家族並不只是一個鬆散的空殼，而是負有任務的團
體，在家族的共同操作中，社區透過共同任務的執行，一起學習、一起成長、一起
分享、一起交流，家族社區在其中有收穫、也能回饋，使得家族成為一個成長性的

團體。今年度的家族任務為「社區深度文化之旅」規劃與執行，以及期末的「成果展」
都將以家族共同規劃為主。

（二）互相支援、彼此扶助，成為情感支持的好夥伴

社造工作常會面臨各式各樣的困難，有的可以透過其他社區的經驗傳授解決，有的

則由於牽涉到複雜的人、事、物，使得社區幹部常常心生挫折，此時如果沒有懂得
箇中三昧的人能夠吐苦水，社造之路往往難以為繼。家族就像一個大家庭，成員間
彼此熟悉、了解，而透過共同提案的設計，成員之間彼此也有合作的經驗，培養了

默契，是最能夠吐露心聲的對象，因而能夠成為在社造之路上彼此扶持、支援的好
夥伴。

（三）組織地方人才，培養在地社造力量

社區營造的目的之一是促使在地力量萌芽、茁壯，因此，集結對地方有感情、有想

法的人才和社區，透過社造中心的操作機制，提升地方更開闊的視野和能力，累積
日後在地自主的能量，就成為我們操作的目標之一。

在這方面，過去幾年我們透過陪伴機制的操作，讓兩個陪伴社區文安社區、大壯觀
社區參與課程、訪視和家族的帶領，培養了操作能力、也拓展了視野和格局。自
101 年起，我們進一步針對具有輔導潛力的社區，如巴賽隆納社區、過港社區，邀

請他們成為陪伴社區的一員，參與課程的討論和訪視，逐步擴大基隆社造的核心群。

（四）串連社區，形成區域連結

社區工作的核心價值不是畫地自限或只求獨善其身，而是身為區域、社會的一份子，
同時盡一份心力。因此，我們仍將延續往年的操作模式，以家族機制加強社區串連，
讓所有的輔導資源與能量可以經由家族的運作轉移到在地組織，再逐漸透過社區彼
此的協力互助，形成夥伴關係，進而發展出區域連結。

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104 基隆市社區總體營造成果專輯