Page 45 - kegiatan pembelajaran 1
P. 45
Analisis Desain Sistem Informasi
Mengidentifikasi personil-personil kunci?
Personil-personil kunci adalah pihak-pihak atau oknum
yang menjadi kunci dari terjadinya masalah baik langsung
maupun tidak langsung menyebabkan terjadinya masalah.
Identifikasi personil kunci dapat dilakukan dengan mengacu
pada bagan alir dokumen yang ada di perusahaan serta
dokumen deskripsi jabatan (Job Description) (Davis & Olson,
2012). Contoh : Bila telah diketahui titik masalah dari contoh
sebelumnya adalah kurangnya pengawasan persediaan, maka
kemudian ditelusuri personil-personil mana yang tugas dan
tanggung jawabnya berhubungan dengan titik keputusan
tersebut.
Memahami Kerja Sistem yang ada?
Mempelajari bagaimana sistem yang ada beroperasi.
Untuk itu diperlukan data yang dapat diperoleh dengan cara
melakukan penelitian. Analis sistem mengumpulkan data
dengan menggunakan teknik pengumpulan data, seperti
wawancara, observasi, daftar pertanyaan, dan pengambilan
sampel (Stair & Reynolds, 2017).
Analisis Kelemahan Sistem yang Berjalan
1. Analis perlu menganalisis masalah yang terjadi untuk
dapat menemukan penyebab dari masalah yang timbul.
2. Penelitian dilakukan untuk mengetahui:
a. Mengapa dikerjakan?
b. Perlukah dikerjakan?
c. Apakah telah dikerjakan dengan baik?
3. Kriteria-kriteria penilaian menurut Wilkinson :
Relevance, capacity, efficiency, timeliness, accessibility,
flexibility, accuracy, reliability, security, economy,
simplicity.
Identifikasi Masalah & Analisis Sistem 35
