Page 483 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24
P. 483

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI


            cấp ủy và chi bộ ở thôn, bản chưa nêu cao được vai trò lãnh đạo, chỉ
            đạo, vận động Nhân dân phát huy nội lực đẩy mạnh sản xuất phát
            triển kinh tế - xã hội.
               Một số cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu đơn vị năng lực
            và trách nhiệm chưa cao, do đó làm hạn chế vai trò chỉ đạo, quản
            lý và điều hành thực hiện nhiệm vụ. Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng
            đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số còn ít; năng lực của một bộ
            phận cán bộ còn hạn chế. Một bộ phận cán bộ, đảng viên yếu về
            nhận thức, chưa thực sự gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ và
            chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước. Công tác kiểm tra,
            giám sát của cấp ủy các cấp chưa thường xuyên. Việc chấp hành, tổ
            chức thực hiện chỉ thị, nghị quyết của một số cấp ủy, chính quyền
            chưa thực sự nghiêm túc, hiệu quả. Việc vận động Nhân dân chuyển
            nhận thức còn chậm, chưa khắc phục tư tưởng trông chờ ỷ lại, chưa
            phát huy hết nội lực vào phát triển kinh tế - xã hội.
               * Nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế, khuyết điểm

               Nguyên nhân khách quan

               Do điều kiện tự nhiên không thuận lợi, dân cư phân tán, tỷ lệ hộ
            nghèo cao và do mặt trái của cơ chế thị trường, suy thoái kinh tế
            toàn cầu, thời tiết diễn biến bất thường đã tác động không thuận lợi
            đến quá trình sản xuất, ảnh hưởng tới sự phát triển kinh tế - xã hội
            của huyện. Tiềm năng lao động lớn, song thiếu nhiều điều kiện để
            khai thác, kết cấu hạ tầng còn kém và thiếu đồng bộ.

               Nguyên nhân chủ quan

               Công tác chỉ đạo, điều hành của một số cấp ủy, chính quyền cơ
            sở thiếu sâu sát, chất lượng tham mưu của một số cơ quan chuyên
            môn, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý cán bộ, việc kiểm
            tra, giám sát thực hiện nghị quyết của Đảng còn hạn chế. Hiệu quả
            quản lý hành chính Nhà nước trên một số lĩnh vực còn thấp.
               Chuyển dịch cơ cấu kinh tế chậm, chưa chỉ đạo có trọng tâm,
            trọng điểm; một bộ phận cán bộ, công chức yếu về năng lực và thiếu
            trách nhiệm trong thực thi công vụ. Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc
            và các tổ chức chính trị - xã hội thiếu chủ động phối hợp với Ủy ban
            nhân dân và các ngành liên quan trong việc triển khai các nội dung
            chương trình kinh tế lớn của huyện.

            484
   478   479   480   481   482   483   484   485   486   487   488