Page 39 - Kapitel 7 Ledelse af processer i fællesskaber
P. 39
Om forsoning ganske kort
De fleste dialoger og forhandlinger foregår over relativ kort tid. Derfor er der sjældent mulighed for at nå frem til det punkt, hvor forsoningen mellem parterne fuldføres.
Forsoning kræver tid. Forsoning kræver en forandring i sindet omkring den anden person og den anden persons identitet. Derfor betyder forsoningen også en væsentlig forandring for de forsonende parter. En forandring som sker i det ubevidste og er en dyb og smertefuld proces for de fleste som har været i alvorlige konflikter med deres omgivelser.
Forsoningsprocessen skaber imidlertid mulighed for, at parterne kan tage ansvar for egne handlinger og følelser, og giver mulighed for at anerkende og se i øjnene de skader de hver især gensidigt har forvoldt hinanden og måske andre. For mange mennesker er det svært at se i øjnene, at stærke følelser og relationer ikke kan styres af fornuft, men finder helt andre veje for sin udfoldelse.
Proceslederen kan tilbyde en ramme som giver mulighed for forsoning. Derved kan han lette den smertefulde proces det er at tage ansvaret på sig.
For forsoningsprocessen som for dialogen gælder det: Sommetider lykkes det og sommetider lykkes det ikke.
35
