Page 4 - JobFit.Pro_Concept_FR
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A la recherche du CANDIDAT PARFAIT










                        ou d’un.e EMPLOYÉ.E









                        PERFORMANT.E ?                                                                                                                     faibles compétences SEO                                                            Impact du “SILENCE”                                                    PAS DE CONVERSATION








                                                                                                                                                            nous embauchons pour les compétences                                               seulement 1% des entreprises                                           Seulement 9 % des Fortune 500 ont


                                                                                                                                                               sociales, et  présélectionnons par des                                        communiquent la mise à jour de la                                       utilisé un chatbot sur leur site carrière

                                                                                                                                                                                  MOTS CLEFS                                                          postulation au candidat

                       LE TALENT qui peut augmenter                                                                                                                                                                                                                                                                                                             4






                       le niveau d’équipe EST RARE, en






                       particulier pour les rôles ayant un                                                                                                        PASSÉ vs POTENTIEL                                                             Le côté aveugle de                                                         l'OEIL SUBJECTIF



                                                                                                                                                                                                                                                        RÉSAUTAGE

                                                                                                                                                                     La pensée myope de ne pas
                       impact dans les résultats d’affaires.                                                                                                        considérer l'EPP (Potentiel de                                        + 80% des embauches réalisées par                                       Recrutement basé sur l'intuition ou une
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       faible compréhension des affaires


                                                                                                                                                                     Performance des Employés)                                             des référencement, les TOP Talents
                                                                                                                                                                                                                                               peuvent même ne pas être vus







                                                                                                                                                                                                                                                                     autre

                       Les MAUVAISES décisions d’emplois                                                                                                                     55%                                           compétences techniques






                       généré de couts considérables…                                                                                                                 of executives                                        intelligence émotionnelle





                                                                                                                                                                       leave in less                                                                      motivation

                                                                                                                                                                                                                                                       coachabilité
                                                                                                                                                                   than 18 months

                                                                                                                                                                                                                                                                                    0                  5                 10                  15                 20                 25




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