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Quelle est l'IMAGE
DE RECRUTEMENT
de l’entreprise? Pourquoi ce RÔLE ?
moins de 3 % favorisent une description
du poste qu’engage et presque aucune
ne donne des perspectives sur la carrière.
Une image transparente aide les
candidats à imaginer ce que c'est
Savoir mais ne pas agir Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi notre équipe ?
de travailler sur le poste, dans Plus de 91 % des emplois du Fortune 500 9 % des sites d'emploi avaient une bonne Seulement 7 % des entreprises
n'ont pas été personnalisés ni suggérés quantité de contenu, de graphiques et de proposent des avis d'employés
l’équipe et dans l’entreprise. vidéos pour engager les candidats. sur Glassdoor
Il faut être ATTRACTIVE et
MANUEL vsTechnologie
Faites vos devoirs
faciliter le processus pour attirer 89 % des sites d'emploi n'avaient pas de 93% des entreprises FORTUNE 500 reASSURANCE
les MEILLEURS TALENTS processus intuitif de recherche d'emploi ont obtenu de mauvais résultats dans 17% des sites de carrière apportent
une image sur chaque page
l'utilisation de l'IA
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