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El método puede proporcionarte mayor claridad, más motivación y con ello
             mostrarte un mejor enfoque a la hora de establecer metas y dirigir tus esfuerzos

             para conseguirlas.


             Fijar de manera correcta los objetivos puede ser la clave para alcanzar el éxito.
             Lo mejor de esta técnica es que puedes aplicarlos casi en cualquier aspecto de

             tu vida, ya que esta te ayudará a avanzar con más seguridad y un mayor control
             sobre tu proceso, ayudándote también a enfocar tus esfuerzos en las metas de
             una manera más inteligente, mejorando tu nivel de productividad y reduciendo
             el nivel de estrés.








 A                                  R                                       T









 Achievable                    Relevant                            Time bound



 Alcanzable                      Relevante                            Tiempo límite
 Para  esta  parte,  tu    En esta parte, podemos                 Este puede ser uno

 objetivo no solo debe     entender        que      un            de  los  factores  más
 ser  alcanzable,  sino    objetivo relevante es                  importantes              que

 que  también  debe  ser   aquel que esté alienado                determinarán                si
 realista. Esto implica    con otras metas y, por                 se cumple o no un
 que  debes  tener         lo tanto, debe tener                   objetivo. Si no pones un

 en cuenta tanto las       sentido  en  el  conjunto              tiempo de comienzo y
 posibilidades como las    del proyecto. Puedes                   uno de finalización, lo

 limitaciones personales   ayudarte de preguntas                  más probable es que
 y económicas.             como “vale la pena, es                 nunca lo logres. Para
                           el momento adecuado                    ello podrías ayudarte

                           o   coincide      con    los           de     preguntas       como
                           esfuerzos”.                            “cuándo deberá estar
                                                                  terminado o qué puedo

                                                                  hacer      hoy,    mañana,
                                                                  dentro de seis semanas,
 ¿Conoces algún otro método que pueda ayudarte a mejorar tu desempeño?   etc”.
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