Page 16 - HANDBOOK GURU 2022 - 2023

 Ketentuan honor cuti melahirkan/PPG adalah sbb :

Bulan pertama mendapatkan gaji pokok saja (100 %)

Bulan kedua mendapatkan gaji pokok saja (75 %)
Bulan ketiga mendapatkan gaji pokok saja (50 %)
 Guru pengganti saat cuti melahirkan/PPG dicari oleh guru yang

bersangkutan dibantu pihak sekolah

 Penghonoran guru pengganti cuti melahirkan/PPG menjadi kewajiban dan
tanggungjawab sekolah.

 Izin/cuti lainnya yang berhubungan degan tugas-tugas belajar/kesehatan
diberikan setelah ada izin tertulis dari Kepala Sekolah.

 Izin cuti tersebut di atas yang lebih dari 1 minggu wajib mencari guru
pengganti. Guru pengganti dicari dan dihonor langsung oleh guru yang

mengambil cuti tersebut.
 Setiap guru/staff memiliki hak cuti liburan selama maksimal 3 hari. Waktu

perijinan harus dilaporkan minimal 1 bulan sebelumnya, dan tidak
bersamaan dengan guru/staff lain.

 Hak cuti liburan yang tidak diambil akan mendapat pergantian Rp 200.000,
dan dibayarkan di akhir tahun ajaran.

Lomba – lomba Guru
Setiap tahun sekolah membuka kesempatan kepada guru untuk mengikuti
lomba :
a. Lomba PTK
b. Lomba pembuatan media/inovasi pembelajaran
c. Lomba menulis (cerpen/puisi/essay)
Setiap lomba akan diambil 6 terbaik untuk mempresentasikan hasilnya,
terakhir akan diambil 3 terbaik.

SD PLUS 2 AL-MUHAJIRIN - 16