Page 18 - Laporan Tahunan 2021

PENGEMBANGAN Bantuan Pendidikan

KUALITAS SDM Dosen dan Tendik

Rekrutmen High

Quality Talent

Sumber daya manusia berperan Sertifikasi keahlian
penting bagi organisasi. Oleh karena
itu, investasi pengembangan sumber Tenaga Kependidikan
daya manusia menjadi sangat

signifikan adanya. SDM yang Jaminan Kesehatan
dimaksud adalah dosen, tenaga
kependidikan, dan juga mahasiswa. Pegawai

Adapun program yang dilakukan Program yang dilakukan Unpad
Unpad dalam pengembangan SDM dalam pengembangan SDM Tenaga
dosen salah satunya adalah Beasiswa Kependidikan difokuskan pada
Pendidikan Internal Unpad sebagai peningkatan jumlah tenaga kepen-
upaya untuk: didikan yang memiliki sertifikat ICT
Akselerasi penambahan Dosen dan jumlah tenaga kependidikan yang

dengan kualifikasi Doktor, dan memiliki sertifikat bahasa asing.
Mendukung tercapainya sasaran-
sasaran strategis untuk Pada tahun 2021, 27% dari 2102 orang
memperoleh akademisi Unpad tenaga kependidikan telah memiliki
yang memiliki kepakaran dan sertifikat bahasa asing dan 70 orang
keahlian tertentu. dari 200 orang yang ditargetkan pada
Hal ini sejalan dengan implementasi tahun 2021 telah mendapat sertfikat
SADEPA. ICT.

Pada Tahun 2021, tercatat
pengembangan dosen melalui hibah
internal yang terdiri dari beberapa
skema hibah, antara lain: Beasiswa
Program Doktoral Padjadjaran (5),
Penulisan Buku (86), Penulisan Review
Article (43), PPKI (14), RDPD (31), Riset
Academic Leadership Grant (98), Riset

Disertasi Doktor Unpad (203), Riset
Kompetensi Dosen Unpad (111), Riset Peningkatan Kualitas Tenaga Kependidikan
Percepatan Lektor Kepala (158), dan S2 Departemen Ilmu Komputer
BUPP (16).

12