Page 11 - Kit Duta Perubahan 03

Penilaian

Setiap
memerlukan
untuk
perubahan organisasi meningkatkan
PENGENALAN
PENILAIAN IMPAK PERUBAHAN
keberkesanan dan terus kekal bersaing
dalam cabaran arus globalisasi.

Konflik organisasi dan isu-isu yang
timbul memerlukan penyelesaian apabila

organisasi berkehendak kepada
perubahan. Antaranya ialah isu strategi
terhadap perubahan yang hendak

dicapai, kekangan-kekangan yang perlu
dihadapi, gaya kepimpinan organisasi,
perubahan dalam pengurusan dan
struktur organisasi, perancangan
pelaksanaan perubahan dan matlamat

yang hendak dicapai.

Bagi mencapai kejayaan dalam
pengurusan perubahan di Jabatan
Imigresen Malaysia (JIM), pegawai yang
mempunyai kepimpinan berkesan

dengan kompetensi kemahiran insaniah
(soft skills) yang mantap diperlukan
untuk menggerakkan warga JIM yang
merupakan barisan hadapan dalam

usaha meningkatkan kecemerlangan
perkhidmatan imigresen negara.

Halaman 10