Page 56 - TEMCA MAGZINE 2/29 (Aug-Oct 2022)

ที่เศรษฐกิจไม่ดีก็มีผลทําาให้ผลประกอบ การยํา่าแย่เช่นกัน และนั้นก็ส่งผลต่อความ ยั่งยืนขององค์กรได้มากทีเดียว ในขณะ เดียวกันผลประกอบการขององค์กรก็มีส่วน ช่วยให้เศรษฐกิจดีข้ึนด้วยเช่นกัน ดังน้ันควร ช่วยเหลือเก้ือกูลกัน เพ่ือการยืนในระยะยาว
สังคม (Society) สังคมส่งผลต่อความ ยั่งยืนโดยตรง องค์กรควรอยู่ร่วมกับสังคม ได้อย่างไม่มีปัญหา ไม่เบียดเบียนหรือเอา
ส่ิงแวดล้อม (Environmental) ส่ิง แวดล้อมเป็นส่ิงท่ีเกื้อกูลชีวิตมนุษย์ และยัง เป็นแหล่งวัตถุดิบในแต่ละธุรกิจอีกด้วย การใส่ใจส่ิงแวดล้อมโดยเฉพาะในยุค ปัจจุบันถือว่ามีความสําาคัญมาก เพราะไม่ใช่ แหล่งวัตถุดิบเพียงอย่างเดียวเท่าน้ัน แต่สิ่ง แวดล้อมที่ถูกทําาลาย จะทําาให้เกิดมหันตภัย ตามมาอีกมากมายเช่นกัน นอกจากจะ คุกคามชีวิตมนุษย์ คุกคามสังคมแล้ว ยังมี
บ ท ค ว า ม พิ เ ศ ษ
กัน และควรสร้างสมดุลองค์ประกอบท้ัง 3 ด้านให้ดีด้วย
เศรษฐกิจ (Economy) เศรษฐกิจน้ัน ถือเป็นปัจจัยสําาคัญ ท่ีส่งผลต่อการประกอบ ธุรกิจโดยตรงต้ังแต่ระดับท้องถิ่น ระดับ ชาติ ไปจนถึงระดับโลก จึงควรใส่ใจในเรื่อง น้ีให้ดี เพราะมีส่วนสําาคัญท่ีจะทําาให้การ ประกอบธุรกิจประสบความสําาเร็จหรือไม่ แน่นอนว่าเศรษฐกิจดีย่อมทําาให้ผลประกอบ การมีโอกาสประสบความสําาเร็จสูง ในขณะ
เปรียบสังคม ในขณะเดียวกันก็ไม่ให้สังคม เอาเปรียบองค์กรจนประสบปัญหาได้ การท่ี องค์กรใส่ใจสังคมจะสร้างความประทับใจ แก่ผู้บริโภคที่เกื้อหนุนองค์กร ในขณะที่การ ผลิตต่างๆ ก็ใช้วัตถุดิบของโลกใบนี้ หาก สังคมไม่ยินยอมก็ย่อมทําาให้ธุรกิจชะงักได้ เช่นกัน สังคมมีผลต่อความยั่งยืนในหลาก หลายมิติ ทั้งทางตรงไปจนถึงทางอ้อม ธุรกิจกับสังคมน้ัน ควรเกื้อหนุนกันในหลาก หลายมิติเช่นกัน
ส่วนทําาให้ธุรกิจประสบปัญหา ไปจนถึงขาด วัตถุดิบในการผลิตได้ และเมื่อสิ่งแวดล้อม มีปัญหา มนุษย์ประสบปัญหา ก็อาจทําาให้ ไม่เกิดการบริโภค อาจเป็นสาเหตุให้องค์กร ตลอดจนธุรกิจปิดตัวในที่สุด
สามสิ่งน้ีต้ังแต่ เศรษฐกิจ (Economy) สังคม (Society) และส่ิงแวดล้อม (Environ- mental) เป็นสิ่งท่ีเก้ือกูลกันอยู่ตลอดเวลา และองค์กรควรสร้างสมดุลระหว่างสามสิ่ง นี้ให้ได้มากที่สุด และให้อยู่ร่วมกันได้ดีท่ีสุด เพราะนี้คือองค์ประกอบสําาคัญ ของการ ประกอบธุรกิจท่ีย่ังยืน หากองค์ประกอบใด เกดิ ปญั หาขน้ึ แนน่ อนวา่ ยอ่ มสรา้ งผลกระทบ ต่อกัน และอาจส่งผลให้องค์กรเกิดความ เสียหายได้ แต่หากทั้งสามสิ่งนี้อยู่ร่วมกันได้ อย่างสมดุล การพัฒนาองค์กรให้เกิดความ ยั่งยืนนั้นเป็นสิ่งที่ทําาได้ไม่ยากเลย
ในโลกที่ทุกคนกําาลังสนใจเร่ืองวิถีชีวิต ที่ยั่งยืน องค์กรต่างก็หันมาใส่ใจการสร้าง องค์กรให้เกิดความยั่งยืน เช่นกัน การ ยั่งยืนนั้นไม่ใช่เพียงแค่ยืนอยู่ในระยะยาว เท่าน้ัน แต่เป็นการยืนหยัดด้วยการวาง รากฐานท่ีแข็งแกร่ง และพร้อมจะเติบโต ไปกับสังคมอย่างเกื้อกูลกัน รวมถึงอยู่ ร่วมกับสิ่งแวดล้อมได้อย่างลงตัว ความ ยั่งยืนน้ันไม่สามารถสร้างได้คนเดียว แต่ จะต้องเกิดจากการร่วมมือกันของทุกฝ่าย ท้ังภายในและภายนอกองค์กร ที่มีส่วน ช่วยพัฒนาให้องค์กรเจริญเติบโตยิ่งขึ้นไป เรื่อยๆ และเอื้อประโยชน์ให้ทุกฝ่ายอยู่ร่วม สังคมเดียวกันอย่างมีความสุข
ส่วนตัวผู้เขียน
นายอรรถชัย สุกใส
นักวิชาการอิสระ
E-mail : attachaisuksai@gmail.com
ISSUE2VOLUME29  56  A U G U S T - O C T O B E R 2 0 2 2