Page 95 - E-BOOK

Birokrat Senior Bekerja dengan Hati “Antara Biografi dan Karya Pengabdian”

Dengan berbekal pengalaman birokrasi dan keilmuwan yang dimiliki seorang
Frans Pekey sebagai Penjabat Wali Kota Jayapura, dinilai mampu menjalankan
kepemimpinan yang efektif dengan mengkolaborasi gaya kepemimpinan
paternalistik dan gaya kepemimpinan demokratis. Dalam dua tahun masa
kepemimpinannya, Frans Pekey dinilai banyak pihak mampu menjalankan tugas
kepemimpinannya dengan baik. Hal ini terlihat dari sosok seorang Frans Pekey
yang mampu tampil sebagai seorang bapak yang dapat mengayomi, melindungi dan
merangkul semua kelompok dan satuan masyarakat yang heterogen atau majemuk
dari suku, ras, agama, budaya dan status sosial ekonomi tanpa membeda- bedakan.

Selain itu, Frans Pekey juga mampu menjadi pemimpin yang selalu mau
mendengarkan aspirasi, masukan, kritikan, pendapat dan pandangan dari
Forkopimda dan berbagai elemen masyarakat, baik secara langsung maupun tindak
langsung dengan menyelenggarakan kegiatan pertemuan, coffe morning, kunjungan,
silahturahim dengan semua komponen warga masyarakat. Selain itu, Frans
Pekey juga sosok pemimpin yang selalu meminta nasehat, arahan dan bimbingan
dari pemerintah atasan, Forkompimda provinsi dan para pemimpin adat lokal
94
Port Numbay. Dari Pendekatan inilah, kemudian dielaborasi kedalam peraturan
perundang-undangan dan kebijakan program, sehingga dampaknya mampu
mewujudkan suasana kehidupan masyarakat yang aman, nyaman dan kondusif.

Sisi lain, gaya kepemimpinan paternalistik dan demokratis ini juga dilakukan dalam
jajaran Birokrasi Pemerintahan Kota Jayapura, sehingga mampu mengayomi seluruh
ASN di semua organisasi perangkat daerah dengan memberikan kesempatan bagi
para pejabat birokrasinya untuk mengekspresikan kemampuan dan kompetensi
yang dimilikinya untuk optimalisasi kinerjanya. Sehingga dapat memberikan
pelayanan dan capaian kinerja yang optimal.

Dampaknya adalah Pemerintah Kota Jayapura mampu mempertahankan capaian
kinerja dan prestasinya yang dicapai sebelum menjabat dan juga selama dua tahun
kepemimpinannya. Dengan dilandasi oleh Budaya kerja Berintegritas bagi ASN
sebagai standar kerja dan tolok ukur berkinerja yang dicanangkan oleh Penjabat
Wali Kota tahun 2022, serta dilandasi spirit Moto Kota Jayapura “Hen Tcahi Yo Onomi
Tmar Ni Hanased”, Pemerintah Kota Jayapura bersama dukungan Forkopimdan
dan seluruh komponen masyarakat, mampu meraih berbagai prestasi kerja