Page 7 - Modul Instructional Designer
P. 7
07
Plan Project
2
Sebelum menentukan apakah
pelatihan akan memperbaiki masalah
kinerja tertentu atau tidak, penting
Tujuan Pembelajaran
untuk memahami apa yang
Menjelaskan analisis menyebabkan kurangnya kinerja.
kebutuhan
Melaksanakan meeting /
pertemuan awal Beberapa penyebab masalah
Menentukan orang yang kinerja, yaitu kurangnya :
tepat ikut pertemuan awal Pengetahuan, seperti tidak
Menentukan orang yang mengetahui manfaat produk
tepat ikut pertemuan awal untuk dijelaskan kepada
pelanggan
Keterampilan, contohnya sales
tidak tahu cara mengatasi
keberatan pelanggan
Motivasi, contohnya seorang
sales ditugaskan menjual
produk lebih banyak daripada
yang lain
Sumber daya, contohnya sistem
yang digunakan sales lebih
lambat dan memakan waktu
lebih lama untuk
menggunakannya
