Page 8 - Modul Instructional Designer
P. 8
08
Tugas yang perlu dilakukan adalah memvalidasi penyebab masalah
kinerja dan merekomendasikan solusi yang tepat, maka perlu
dilakukan analisis kebutuhan.
ANALISIS KEBUTUHAN
Analisis kebutuhan hanyalah proses mengevaluasi masalah
kinerja untuk menentukan akar penyebab dan menawarkan satu
atau lebih solusi.
Beberapa cara mengumpulkan informasi untuk analisis
kebutuhan, yaitu :
bicara dengan stakeholder, pastikan bahwa ada masalah
kinerja pada karyawan
tinjau data atau indikator kinerja utama untuk menentukan
penyebab masalah kinerja
amati peserta didik, lihat apa yang sedang dan tidak mereka
lakukan yang terkait dengan masalah kinerja
bicaralah dengan peserta didik
tinjau praktik terbaik
Tujuan analisis kebutuhan adalah untuk menentukan bagaimana
mengatasi masalah kinerja.
PERTEMUAN AWAL
Pertemuan awal adalah kesempatan
untuk mengumpulkan semua orang
yang terlibat dalam proyek untuk
mendiskusikan kursus e-Learning yang
sedang direncanakan guna dibuat dan
mendapatkan persetujuan atas
keterlibatan atasan dalam proyek
tersebut.
