Page 105 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MEI 2019
P. 105
Title DISNAKER IMBAU 8.633 PERUSAHAAN BAYARKAN THR KARYAWAN
Media Name antaranews.com
Pub. Date 14 Mei 2019
https://www.antaranews.com/berita/869504/disnaker-imbau-8633-perusahaa n-
Page/URL
bayarkan-thr-karyawan
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Kota Pekanbaru - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau mengimbau
8.633 perusahaan di daerah itu agar segera membayarkan tunjangan hari raya
(THR) keagamaan kepada 1.641.909 karyawannya.
"THR keagaman wajib dibayarkan perusahaan sebagai bagian dari kesejahteraan
pekerja untuk membeli keperluannya dalam menyambut Hari Raya Idul Fitri tahun
2019 dengan suka cita," kata Kepala Dinas Nakertrans Riau Raidin melalui Kabid
Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja, Rinda Situmorang di Pekanbaru, Selasa.
Menurut Rinda, untuk memantau perusahaan melakukan pembayaran THR pada
karyawan itu tepat waktu, maka Dinas Nakertrans Riau sudah membuka posko
pengaduan pada tiap Dinas Tenaga Kerja kabupaten dan kota.
Ia menyebutkan, untuk memantau pemberian THR keagamaan itu maka Gubernur
Riau mengeluarkan Surat Edaran No. 84 tahun 2019 tentang THR keagamaan,
dalam rangka menghadapi hari raya Idul Fitri tahun 2019 agar tercipta suasana
hubungan industrial yang harmonis dan kondusif di perusahaan.
"Berdasarkan PP No. 78 tahun 2015 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri
Tenaga Kerja RI No. 6 tahun 2019 tentang THR keagaman bagi pekerja/buruh di
perusahaan manajemen perusahaan perlu diingatkan bahwa sesuai dengan
ketentuan pasal 2 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.6 tahun 2016
tentang tunjangan hari raya keagamaan bagi pekerja/buruh di perusahan,
pengusaha wajib memberikan THR Keagamana pada pekerja/buruh yang telah
mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus.
Sesuai dengan ketentuan pasal 3 (1) Permenaker RI No 6 tahun 2016 tentang THR
keagamaan, bagi pekerjaan /buruh di perusahaan, perhitungan besaran THR
sebagai berikut, masa kerja pekerja/buruh 12 bulan secara terus menerus atau lebih
diberikan 1 bulan upah, dan masa kerjanya 1 tahun terus menerus tetapi kurang
dari 12 bulan diberikan secara proporsional sesuai dengan masa kerja dengan
perhitungan masa kerja (bulan) x 1 (satu) bulan upah.
Berikutnya pasal 4 menyebutkan, bagi perusahaan yang telah menetapkan besaran
nilai THR keagaman dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja
bersama (PKB) atau kebiasaan THR keagamaan yang telah dilakukan lebih besar
Page 104 of 115.
