Page 87 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MEI 2019
P. 87
Permenaker No. 6/2016 a.l. besaran THR bagi pekerja yang mempunyai masa kerja
12 bulan secara terus menerus atau lebih, memperoleh THR 1 bulan upah.
Untuk pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus, tetapi
kurang dari 12 bulan, THR-nya diberikan secara proporsional sesuai dengan
perhitungan yang sudah ditetapkan, yaitu masa kerja dibagi 12 bulan dikali 1 bulan
upah.
Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau
lebih, besaran THR-nya berdasarkan upah 1 bulan yang dihitung berdasarkan rata-
rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
"Kami akan segera menerbitkan surat edaran THR kepada para kepala daerah dan
membuka posko pengaduan THR. Bagi pekerja yang THR-nya tidak dibayarkan bisa
mengadu ke posko pengaduan THR yang akan dibuka di dinas-dinas tingkat provinsi
dan kabupaten/kota serta di tingkat yaitu di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan,"
tuturnya.
Sementara itu, Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia Said Iqbal
mengungkapkan, masih banyak pengusaha yang tak patuh dalam pemberian THR.
Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia Harijanto
mengatakan, selama ini tingkat kepatuhan pengusaha baik.
"Pengusaha taat dan tak ada isu besar soal THR," ucapnya.
Adapun, Ketua Umum Asosiasi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Indonesia M.
Ikhsan Ingratubun menuturkan, sebagian besar para pelaku usaha UMKM taat
melakukan pembayaran THR.
Page 86 of 115.
