Page 81 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 JUNI 2019
P. 81

"Kalau seperti biasanya, maka kita makin lama makin ditinggal dan tidak relevan
               bagi pengantar kerja. Akhirnya orang tak mau berkarir di situ, karena memang tak
               ada artinya, " ujar Hanif.
               Manfaatkan digitalisasi

               Menurut Menaker, pengantar kerja harus memanfaatkan digitalisasi, baik melalui
               website resmi instasi mapun berbagai media sosial, untuk menyebarluaskan layanan
               penempatan tenaga kerja.

               Hal itu merupakan bentuk kehadiran pengantar kerja dalam memberikan pelayanan
               penempatan tenaga kerja.

               "Pengantar kerja juga harus memperkuat peran dengan cara mencari terobosan
               dengan memperkuat database lowongan pekerjaan dan kebutuhan tenaga kerja,"
               ujarnya.

               Menaker menceritakan di masa lalu, saat dirinya masih pengangguran mengurus
               kartu kuning di kantor Disnaker. Saat itu, pengantar kerja hanya bertugas menyuruh
               pencari kerja untuk duduk dan mengisi berbagai formulir dan menyerahkan
               kepadanya.

               "Kalau pola kerja kita hari ini, masih seperti itu, ya sudah wassalam. Tidak ada yang
               melihat pengantar kerja. Tidak akan ada yang melihat pengantar kerja sebagai
               sesuatu yang penting," ujarnya.

               Untuk itu, kata dia, pengantar kerja harus tunjukkan eksistensinya bahwa mereka
               penting dalam membantu masyarakat mendapatkan informasi pasar kerja dan
               bimbingan atau konsultasi.

               Adapun terkait tugas atnaker di negara penempatan, Hanif Dhakiri meyakini dengan
               pengalaman yang dimiliki atase, staf teknis dan kabid ketenagakerjaan.

               Menaker yakin mereka bisa melakukan perubahan sepanjang memiliki political will
               untuk bekerja tidak seperti biasanya, tak bisnis as usual.

               "Tuntutan (perubahan-red) ini muncul bukan karena saya, tapi karena dunia. Lihat
               sekarang dunia berubah begitu cepat. Akhirnya hubungan kerja berubah karena
               proses bisnisnya berubah, " katanya.

               Hanif Dhakiri mengingatkan atase ketenagakerjaan untuk tidak bersikap aneh-aneh
               selama memberikan pelayanan dan perlindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI) di
               negara penempatan.

               "Saya percaya dengan semangat dan niat baik, kemauan untuk berubah dan
               mencari terobosan, maka pengantar kerja, Atnaker akan menjadi sesuatu posisi dan
               peran yang penting bagi republik ini," katanya.




                                                       Page 80 of 105.
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86