Page 401 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 401
Maka UMR sama dengan gaji pokok atau tidak tergantung dari Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
ataupun Peraturan Perusahaan (PP) dimana sudah disepakati terlebih dahulu oleh kedua belah
pihak yaitu pekerja dan juga perusahaan selaku pemberi kerja.
PKB ataupun PP nantinya tertuang informasi apakah upah karyawan terdiri atas gaji pokok saja
ataupun gaji pokok dan tunjangan tetap.
Setiap tahun di setiap daerah akan mengalami penyesuaian yang dievaluasi oleh gubernur,
biasanya disebut dengan UMP (Upah Minimum Provinsi (UMP). Penetapan UMP berdasarkan
pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dan berdasarkan produktivitas serta pertumbuhan ekonomi
di wilayah masing-masing.
Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 7 Tahun 2013 Pasal 6 tentang
Upah Minimum, UMK ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur selambat-lambatnya tanggal 1
November tiap tahunnya.
Kenaikan UMR/UMK Kota Tangerang
Upah minimum di 8 kota/ kabupaten di Provinsi Banten mengalami kenaikan dibandingkan 2021.
kenaikan bervariasi mulai dari 0,52 persen hingga 1,17 persen. Kenaikan upah minimum itu telah
tercatat dalam keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.282-Huk/202, Tentang Penetapan
Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2022.
Dengan demikian besaran gaji UMR Kota Tangerang naik 0.56 persen menjadi Rp. 4.285.798.90.
Penetapan UMK mengacu Pada peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu PP Nomer
36 tahun2021. Keputusan tersebut mulai berlaku pada 1 Januari 2022, sesuai UU Nomor 11
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja pada Bab IV Ketenagakerjaan.***
400
