Page 771 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 771
Kota Salatiga Rp 2.128.523,19
Kota Semarang Rp 2.835.021,29
Kota Pekalongan Rp 2.156.213,77
Kota Tegal Rp 2.005.930,52
Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo, menyebut ada Struktur dan Skala Upah (SUSU) bagi
pekerja yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun dengan memperhatikan minimal inflasi sebesar
1,28 persen dan laju pertumbuhan ekonomi sebesar 0,97 persen. Ia juga menegaskan upah
minimum adalah batas terendah upah bagi pekerja dengan masa kerja kurang satu tahun
Ia mencontohkan, penerapan SUSU di Kota Semarang bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari
1 tahun minimal penambahan upahnya Rp. 63.787,98 dan di Kabupaten Banjarnegara sebesar
Rp. 40.946,29.
"Ketetapan tentang kewajiban perusahaan membuat struktur skala upah kita cantumkan dalam
SK agar menjadi perhatian semuanya," kata Ganjar dalam keterangan tertulisnya terkait UMK di
Jateng, Rabu (1/12/2021).
Ganjar meminta untuk perusahaan-perusahaan yang tidak terdampak pandemi COVID-19
kenaikannnya bisa di atas angka tersebut.
"Beberapa perusahaan besar telah menyatakan kesanggupan untuk memberikan kenaikan upah
lebih dari 10 persen bahkan 15 persen," ujarnya.
Selain itu juga diterbitkan Surat Edaran No. 561/0016770 tentang Struktur dan Skala Upah di
Perusahaan Tahun 2022 ditujukan kepada bupati/wali kota dan pimpinan perusahaan se-Jawa
Tengah. Surat edaran ini dimaksudkan memberikan kepastian hukum bagi pekerja/buruh dengan
masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih.
Disebutkan dalam SE tersebut terdapat instruksi agar bupati/wali kota memastikan perusahaan
menyusun SUSU dengan menugaskan dinas tenaga kerja melakukan pendampingan dan
pemantauan. Sedangkan kepada pengusaha diwajibkan menyampaikan hasil penyusunan SUSU
kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah melalui dinas yang
membidangi ketenagakerjaan kabupaten/kota paling lambat tanggal 31 Desember 2021 dalam
bentuk surat pernyataan.
"Pekerja yang baru masuk bekerja tentunya akan menerima upah yang besarannya berbeda
dengan pekerja yang sudah bekerja bertahun-tahun, hal ini untuk memberikan rasa keadilan
bagi pekerja sekaligus penghargaan atas pengabdian dari para pekerja kepada
perusahaannya,"kata Ganjar.
770
