Page 788 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 788
Sementara bagi pekerja di atas satu tahun melalui penghitungan Struktur dan Skala Upah (SUSU)
dengan memperhatikan minimal inflasi sebesar 1,28 persen dan laju pertumbuhan ekonomi
sebesar 0,97 persen.
Sebagai simulasi penerapan SUSU, bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun di Kota
Semarang, minimal penambahan upahnya Rp 63.787,98, dan di Kabupaten Banjarnegara
sebesar Rp 40.946,29.
Berikut daftar UMK 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jateng 2022 dari yang tertinggi hingga
terendah: Penetapan UMK 2022 mendasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 tahun
2021 tentang Pengupahan, di mana formula perhitungan dan datanya telah baku.
UMK mendasari perhitungan formula dari PP 36 tahun 2021 pasal 26 dan angka dari Badan Pusat
Statistik (BPS), sesuai surat Menteri Ketenagakerjaan kepada para Gubernur se-Indonesia No B-
M/383/HI.01.00/XI/2021 tanggal 9 November 2021, tentang Penyampaian Data Perekonomian
dan Ketenagakerjaan dalam Penetapan Upah Minimum Tahun 2022.
"Ketetapan tentang kewajiban perusahaan, membuat struktur skala upah kita cantumkan dalam
SK, agar menjadi perhatian semuanya," kata Ganjar.
Untuk memberikan kepastian besaran upah bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari satu
tahun, Pemprov Jateng mengeluarkan Surat Edaran Nomor 561/0016770 tentang Struktur dan
Skala Upah di Perusahaan Tahun 2022, yang ditujukan kepada bupati/wali kota dan pimpinan
perusahaan se-Jawa Tengah.
Surat edaran itu dimaksudkan memberikan kepastian hukum bagi pekerja/ buruh dengan masa
kerja satu tahun atau lebih.
Dalam SE tersebut terdapat instruksi agar bupati/wali kota memastikan perusahaan menyusun
SUSU, dengan menugaskan dinas tenaga kerja melakukan pendampingan dan pemantauan.
Sedangkan kepada pengusaha diwajibkan menyampaikan hasil penyusunan SUSU kepada Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah melalui dinas yang membidangi
ketenagakerjaan Kabupaten/Kota, paling lambat 31 Desember 2021 dalam bentuk surat
pernyataan.
"Pekerja yang baru masuk bekerja, tentunya akan menerima upah yang besarannya berbeda
dengan pekerja yang sudah bekerja bertahun-tahun," ujar Ganjar.
"Hal ini untuk memberikan rasa keadilan bagi pekerja, sekaligus penghargaan atas pengabdian
dari para pekerja kepada perusahaannya," tegasnya.
/Akbar Bhayu Tamtomo Infografik: Daftar UMP 2022 di 31 Provinsi.
787
