Page 2 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 2
Newstrend Ketenagakerjaan
7 DESEMBER 2021
Berita Terbaru
140
120
100
Positif; 129
80 Negatif; 56
60
40
20
0
Positif Negatif
NEWSTREND
Judul : Realisasikan Struktur Upah
Sentimen : Positif
Ringkasan
Perusahaan wajib membayar gaji pekerja sesuai aturan soal struktur dan skala upah mulai tahun
depan. Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai
tertinggi, disesuaikan dengan masa kerja, golongan jabatan, produktivitas atau kinerja, serta
kemampuan perusahaan. Dengan kewajiban menerapkan struktur dan skala upah itu, pekerja
dengan masa kerja di atas satu tahun tidak boleh dibayar sebesar upah minimum, harus di
atasnya.
Selama ini, persentase kenaikan upah minimum masih sering dijadikan sebagai patokan untuk
menaikkan upah aktual karyawan. Seharusnya pelaku usaha sudah menerapkan struktur dan
skala usaha sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenaga-keijaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun
2017 tentang Struktur dan Skala Upah.
Kini, dengan sistem pengupahan baru di bawah Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang
Cipta Kerja yang menahan laju kenaikan upah minimum, pemerintah mendorong pengusaha
menjalankan kewajiban struktur dan skala upah itu. Ke depan, upah minimum hanya boleh
diberikan kepada pekeija lajang dengan masa kerja di bawah satu tahun. Di atas itu, upah harus
dinaikkan sesuai dengan struktur dan skala upah yang berlaku.
1
