Page 415 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 DESEMBER 2021
P. 415
"Apabila penerapan struktur dan skala upah dapat dilakukan oleh seluruh pihak akan mendorong
perekonomian, yang pada ujungnya meningkatkan daya saing kita sebagai bangsa Indonesia,"
tutur Menaker.
Dia menyayangkan masih sedikitnya perusahaan yang menetapkan SUSU. Hingga kini, sebutnya,
baru sebanyak 23 persen perusahaan yang menerapkan SUSU.
Melihat masih sedikitnya perusahaan yang menerapkan SUSU, Menaker menyatakan akan terus
mendorong forum-forum dialog seperti ini.
Sehingga, kesadaran sosial tentang penerapan struktur dan skala upah dapat terwujud. "Saya
akan terus mengajak perusahaan-perusahaan lain, agar menerapkan struktur dan skala upah.
Ini tidak akan tercapai kalau hanya Pemerintah yang ngotot, tapi dari pihak perusahaan juga
harus ngotot. Makanya ini butuh komitmen bersama," terangnya.
Lebih lanjut, dikemukakannya, pada tahun 2022, pihaknya akan lebih meningkatkan berbagai
bentuk sosialisasi dan bimbingan teknis SUSU. Jika masih terdapat perusahaan yang tidak
melaksanakan SUSU, akan dikenakan sanksi.
Sanksinya mulai dari administratif berupa teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan
usaha.***.
414
