Page 142 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 FEBRUARI 2019
P. 142
Tenaga Kerja yang mengatur prasyarat mekanisme mogok kerja. Apalagi surat
pemberitahuan baru disampaikan setelah mangkir terjadi terlebih dahulu.
Menurutnya, mogok kerja yang dilakukan karyawan PTFI pada 1 sampai 30 Mei 2017
dapat dikategorikan sebagai mogok kerja yang tidak sah. "Akibat hukum dari mogok
kerja yang tidak sah adalah dikualifikasikan sebagai mangkir, yang jika sudah
dipanggil sesuai ketentuan tidak juga kembali bekerja, maka dapat diproses dengan
kualifikasi pengunduran diri," kata Melania.
Page 141 of 141.
