Page 182 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2021

Judul Kemenaker: Tak Semua Perusahaan Bisa Sembarang Potong Gaji
Karyawan
Nama Media merdeka.com
Newstrend Pembayaran Gaji
Halaman/URL https://www.merdeka.com/uang/kemenaker-tak-semua-perusahaan-
bisa-sembarang-potong-gaji-karyawan.html
Jurnalis Merdeka
Tanggal 2021-10-05 11:23:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - @kemnaker (Akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan) Pemotongan gaji karena
terlambat masuk kerja merupakan bentuk denda yang dapat dikenakan pengusaha terhadap
pekerja/buruh selama diatur tegas dalam PK, PP, atau PKB

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan bahwa tidak semua perusahaan bisa memotong gaji
karyawannya. Misalnya pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja, bisa dilakukan jika
memang diatur dalam perjanjian kerja (PK), Peraturan perusahaan (PP) atau dalam perjanjian
Kerja Bersama (PKB).

KEMENAKER: TAK SEMUA PERUSAHAAN BISA SEMBARANG POTONG GAJI
KARYAWAN

Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan bahwa tidak semua perusahaan bisa memotong gaji
karyawannya. Misalnya pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja, bisa dilakukan jika
memang diatur dalam perjanjian kerja (PK), Peraturan perusahaan (PP) atau dalam perjanjian
Kerja Bersama (PKB).

"Pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja merupakan bentuk denda yang dapat dikenakan
pengusaha terhadap pekerja/buruh selama diatur tegas dalam PK, PP, atau PKB," kata Kemnaker
dikutip dari Instagram resminya @kemnaker, Selasa (5/10).

Namun, jika pemotongan gaji karena masuk kerja terlambat tidak diatur dalam PK, PP, atau PKB
maka Pengusaha tidak diperkenankan untuk mengenakan denda bagi pekerja atau buruh
tersebut. Hal itu tertuang dalam Pasal 59 ayat 1 Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021
tentang pengupahan.

181