Page 183 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2021
P. 183
"Pengusaha atau Pekerja/Buruh yang melanggar ketentuan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan
karena kesengajaan atau kelalaiannya dikenakan denda apabila diatur secara Perjanjian Kerja,
Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama," bunyi pasal 59 ayat 1.
Kendati demikian, jika karyawan melakukan kesalahan dan mengakibatkan pemotongan gaji,
maka sesuai dengan pasal 61 ayat 2, pengenaan denda sebagaimana dimaksud tidak
menghilangkan kewajiban pengusaha untuk tetap membayar upah kepada pekerja atau buruh.
Selanjutnya berdasarkan Pasal 63 ayat 3, yang berbunyi bahwa pemotongan upah harus
dilakukan berdasarkan kesepakatan tertulis atau perjanjian tertulis.
Reporter: Tira Santia Sumber: Liputan6.com [azz].
182
