Page 63 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 JANUARI 2019
P. 63
Title BPJS-TK CEGAH KORUPSI DENGAN BANGUN BUDAYA ANTI GRATIFIKASI
Media Name jogja.antaranews.com
Pub. Date 22 Januari 2019
https://jogja.antaranews.com/nasional/berita/790122/bpjs-tk-cegah-koru psi-dengan-
Page/URL bangun-budaya-anti-gratifikasi?utm_source=antaranews&utm_me
dium=nasional&utm_campaign=antaranews
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Mencegah korupsi dan gratifikasi dapat dimulai dengan membangun sistem dan
budaya anti gratifikasi supaya perusahaan dan karyawan sejak dini diingatkan agar
amanah dan bertata kelola dengan baik.
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, selaku direktur yang
bertanggung jawab atas terselenggaranya "good governance" dalam siaran persnya
yang diterima di Kuta, Bali, berbagi pengalaman tentang sistem dan budaya anti-
gratifikasi pada sesi berbagi yang diselenggarakan PPM School of Management, di
Jakarta., Senin (21/1).
Membangun sistem dan budaya anti gratifikasi akan menjadikan organisasi bertahan,
bahkan terus berkembang serta beradaptasi dengan baik di masa depan, kata Naufal.
"Membangun sistem dan budaya anti gratifikasi mencegah dari tindakan dan sikap
koruptif, dan karyawan bekerja dengan amanah dan bertata kelola baik," katanya.
Budaya anti-gratifikasi harus dilandasi oleh dan dimulai dari komitmen pimpinan
tertinggi. BPJSK-TK bersama Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) pada tanggal 14
September 2016 telah menandatangani nota kesepemahaman (MoU) tentang
Komitmen Pencegahan secara Terintegrasi terhadap Korupsi.
BPJS TK juga sudah dan sedang menerapkan "system and tools" yang sesuai dalam
membangun budaya anti-gratifikasi, antara lain mengembangkan Unit Pengendalian
Gratifikasi (UPG), Call Center UPG, Bimbingan Tunas Integritas, Sistem Informasi
Page 62 of 97.
