Page 354 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 OKTOBER 2021
P. 354
Judul Indonesia dan Inggris Kerjasama Bidang Ketenagakerjaan Berbasis
Digital
Nama Media harianbhirawa.co.id
Newstrend Presidensi G20 Indonesia Tahun 2022
Halaman/URL https://www.harianbhirawa.co.id/indonesia-dan-inggris-kerjasama-
bidang-ketenagakerjaan-berbasis-digital/
Jurnalis Helmi Supriyatno
Tanggal 2021-10-22 17:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menurut Menaker Ida Fauziyah, Indonesia saat ini tengah mengembangkan sistem monitoring
pengawasan bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) berbasis digital. Diharapkan,
penerapan sistem monitoring berbasis digital ini, dapat memberikan kemudahan pelaksanaan
fungsi pengawasan ketenagakerjaan di Indonesia. Kondisi ini diungkap Menaker, ketika
menerima kunjungan Sekretaris Negara Departemen Pekerjaan dan Pensiun Inggris, Therese
Coffee di kantor Kemnaker, Kamis (21/10).
INDONESIA DAN INGGRIS KERJASAMA BIDANG KETENAGAKERJAAN BERBASIS
DIGITAL
Jakarta. Menurut Menaker Ida Fauziyah, Indonesia saat ini tengah mengembangkan sistem
monitoring pengawasan bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) berbasis digital.
Diharapkan, penerapan sistem monitoring berbasis digital ini, dapat memberikan kemudahan
pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan di Indonesia. Kondisi ini diungkap Menaker,
ketika menerima kunjungan Sekretaris Negara Departemen Pekerjaan dan Pensiun Inggris,
Therese Coffee di kantor Kemnaker, Kamis (21/10).
Pertemuan bilateral bertema Indonesia G-20 Presidency Prioritas for 2022 (Isu Prioritas
Presidensi G20 Indonesia 2022) dan Inclusive Labour Market Disability Employment (Pasar Kerja
yng Inklusif bagi Pekerja Disabilitas). Disebutkan, Inggris telah mengembangkan dan meng-
implementasikan mobile laboratory unit. Maka hal ini dapat menjadi Best practices bagi
pengembangan sistem monitoring pengawasan bidang K-3 berbasis digital, untuk diterapkan di
Indonesia. Menaker berharap, pengawasan Ketenaga kerjaan dan penguji K3 di Indonesia, dapat
menjadi garda terdepan dalam penegakan Hukum dibidang Ketenagakerjaan dan pelayanan
pengujian lingkungan kerja. Untuk berani melakukan perubahan menuju trust-based culture
(budaya berbasis kepercayaan).
353
