Page 100 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 JANUARI 2020
P. 100
"Pekerja baru itu pun sesuai kompetensinya bisa saja menerima upah di atas upah
minimum yang telah ditetapkan," katanya.
Sementara itu untuk pegawai lebih dari satu tahun maka sistem pengupahannya
akan mengikuti struktur dan skala upah yang telah ditetapkan oleh Permenaker
Nomor 1 Tahun 2017.
"Jadi itu ada aturannya sendiri untuk yang pekerja di atas satu tahun," katanya.
Susiwijono mengatakan, pemerintah juga akan memberikan insentif untuk industri
padat karya yaitu dengan dapat melakukan penghitungan upah minimum sendiri.
"Supaya mereka tetap bisa mempertahankan kelangsungan usahanya dan tetap
menjamin para pekerjanya untuk bisa bekerja di sana," katanya.
Terkait ketentuan upah per jam, Susiwijono menjelaskan, itu hanya diperuntukkan
bagi beberapa jenis pekerjaan seperti pekerjaan paruh waktu, pengacara, atau
pekerjaan lainnya yang memang diberikan upah per jam.
"Itu pun sistem per jam tetap melindungi hak pekerja sehingga upah yang berbasis
per jam tadi tidak menghapus ketentuan upah minimum. Jadi kalau ada per jam
tetap harus diberikan minimumnya," ujarnya.
Ia menjelaskan pengaturan upah per jam diciptakan karena sebelumnya belum ada
yang mengatur sehingga ke depannya para pekerja yang dibayar per jam dapat
lebih terjamin kesejahteraannya.
"Jangan dipahami 'Kok diubah per jam sehingga merugikan, karena produktivitas
tidak sampai segitu, akhirnya nanti yang diterima lebih rendah' Tidak ada seperti
itu," katanya.
Page 99 of 267.
