Page 49 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 DESEMBER 2021

PTPN III SIAP WUJUDKAN DUNIA KERJA INKLUSIF

Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) menobatkan Holding Perkebunan. Nusantara PTPN III
(Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang Mempekerjakan Penyandang
Disabilitas Tahun 2021. Saat ini perseroan telah mempekerjakan penyandang disabilitas
sebanyak 633 orang mulai dari pelaksana hingga level pengawas.

Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Holding Perkebunan Nusantara PTPN III Seger Budiarjo
mengatakan pemerintah melalui Undang-Undang (UU) Nomor 8 Tahun 2016 mewajibkan BUMN
mempekerjakan paling sedikit 2% penyandang disabilitas.

Di tahun 2021 ini PTPN berpartisipasi dengan membuka peluang sebanyak 16 posisi untuk di isi
penyandang disabilitas tunadaksa, tunarungu, dan tunawicara ụntuk penempatan di seluruh
Indonesia sebagai tenaga administrasi/data support.

"Hal ini bukan sekadar pemenuhan ketentuan UU, kami ingin meningkatkan kesadaran mengenai
kesetaraan dan inklusivitas di tempat kerja, juga memperluas kesempatan pencarian sumber
daya manusia yang lebih beragam. Apalagi di beberapa perusahaan terbukti penyandang
disabilitas memiliki kemampuan yang kadang tidak dimiliki karyawan nondisabilitas," kata Seger
di Jakarta kemarin.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengapresiasi kolaborasi yang telah dijalankan
oleh sejumlah kementerian, termasuk Kementerian BUMN yang telah mempekerjakan
penyandang disabilitas. “Salah satu kolaborasi yang telah dijalankan bersama Kementerian
BUMN melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI) hingga November 2021, di mana 72 BUMN
telah mempekerjakan 1.271 penyandang disabilitas dan berharap kepada para penerima
penghargaan bisa menjadi motivator bagi perusahaan BUMN lainnya," ujar Ida.

Penghargaan ini diterima setelah sebelumnya melalui proses verifikasi oleh tim verifikasi yang
terdiri atas Kemenaker dan FHCI Kementerian BUMN, salah satunya dengan melakukan
kunjungan lapangan ke Kantor Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) di Jakarta dan
melakukan interview melalui video conference kepada karyawan penyandang disabilitas di
beberapa entitas PTPN pada Selasa (9/11).

Hasilnya Holding Perkebunan telah menunjuk- kan praktik baik pemenuhan aspek-aspek
ketenagakerjaan yang inklusif bagi tenaga kerja penyandang disabilitas.

“Di samping itu, mempe kerjakan penyandang disabilitas dapat memberikan nilai tambah
terhadap reputasi, prestise, dan nama baik perusahaan sebagai entitas yang berkomit mendalam
mewujudkan dunia kerja inklusif dalam penghormatan asas kesetaraan," tambah Seger.
Clherufebrianto

48