Page 51 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 JULI 2019
P. 51

Title          PERKUAT K3, PLN TARGETKAN NOL KECELAKAAN KERJA DI 2023
               Media Name     jawapos.com
               Pub. Date      24 Juli 2019
                              https://www.jawapos.com/ekonomi/bisnis/24/07/2019/perkuat-k3-pln-targe tkan-nol-
               Page/URL
                              kecelakaan-kerja-di-2023/
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive













               PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) membentuk Road Map K3 dengan target Zero
               Accident di tahun 2023. Salah satu langkah dalam Road Map 2023 adalah
               membentuk organisasi K3 di unit-unit induk PLN pada tahun 2013. PLN pun terus
               melakukan upaya peningkatan mutu pengelolaan K3.

               "Kami menyadari vitalnya aspek K3, karena bagi kami karyawan dan dukungan
               masyarakat sekitar area operasional adalah aset terpenting perusahaan. Kami selalu
               berupaya meningkatkan pengelolaan K3 agar aspek kesehatan, keselamatan,
               keamanan, dan lindung lingkungan terus terjaga," papar Antonius RT Artono, EVP
               Keselamatan, Kesehatan Kerja, Keamanan dan Lingkungan PT PLN dalam
               keterangannya di Jakarta, Rabu (24/7).

               Menurut Anton, aspek keselamatan kerja memerlukan pengawasan. Pengawasan
               yang paling efisien disebut Anton kembali kepada diri setiap karyawan masing-
               masing. "Sehingga tugas keselamatan kerja itu seharusnya bukan hanya tugasnya
               orang K3 semata, melainkan seluruh karyawan," urai Anton.

               Anton menjelaskan, terdapat jalinan hubungan antara budaya perusahaan dengan
               budaya K3. Budaya korporat sendiri merupakan elemen strategik, yang bersifat
               besar dan menyeluruh.

               Sementara budaya K3 adalah subkultur dari budaya korporat yang spesifik
               mencakup urusan keselamatan kerja. "Karena itu kami membangun budaya K3 di
               PLN dengan tiga values, yakni Peduli, Taat, Tanggap. Untuk melaksanakannya, saya
               mengumpulkan seluruh stakeholders K3 dari seluruh Indonesia di kantor pusat PLN
               ini," jelasnya.

               Adapun indikator keberhasilan dari budaya K3 itu terdiri atas lagging indicator dari
               empat aspek, yakni Loss of Life, Loss of Production, Loss of Productivity, dan Loss of
               Asset.

               "Sebagai contoh Loss of Life. Jika ada karyawan yang meninggal, maka sebetulnya
               perusahaan kehilangan produktivitas, sehingga bisa dihitung berapa turunnya
               produktivitas akibat peristiwa tersebut. Kemudian Loss of Production, bisa saja



                                                       Page 50 of 80.
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56