Page 136 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 AGUSTUS 2021

"Saya menyampaikan selamat kepada 349 saudara/saudari yang telah menerima tanda
kehormatan Satyalancana Karya Satya untuk 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun (pengabdian).
Saya juga menyampaikan selamat kepada saudara/saudari sekalian atas keberhasilan, upaya,
dan jerih payahnya hingga dapat terpilih sebagai ASN teladan," ujar Menaker Ida dalam
keterangan tertulis yang diterima di Jakarta, Selasa.

Menaker Ida menyatakan rasa bangganya karena ASN tersebut telah mampu menyebarkan dan
menginspirasi orang-orang di sekitarnya dengan nilai-nilai positif, antara lain kedisiplinan,
integritas, prestasi kerja, kerja keras, jujur dan amanah.

Menurutnya, status keteladanan tidak hanya dimiliki bagi orang-orang yang terpilih. Status
keteladan justru harus dimiliki oleh setiap individu ASN di manapun berada dan berlangsung
terus menerus.

Semangat keteladanan, kata dia, harus menjadi jati diri ASN dan bangsa Indonesia pada
umumnya. Sehingga di mana pun berada, ASN dapat menjadi panutan dengan terus memegang
teguh integritas diri, sekaligus mendukung Core Values "BerAKHLAK" dan Employer Branding
Aparatur Sipil Negara (ASN) "Bangga Melayani Bangsa".

"Selain itu, dengan menerapkan nilai-nilai kebaikan dan semangat juang para pahlawan, secara
tidak langsung, saudara/saudari memotivasi orang-orang sekitarnya dalam berkarya," kata dia.
Tak hanya itu, ia juga mengingatkan tantangan ke depan yang harus direspon ASN yaitu dampak
revolusi industri 4.0, termasuk perkembangan ekonomi digital yang mengakibatkan perubahan
pola kerja.

Menurutnya, hampir 50 persen perusahaan mengharapkan otomatisasi dapat meningkatkan
efisiensi mereka, dan 38 persen lainnya berharap penggunaan otomasi dapat memperluas
tenaga kerja mereka ke peran yang lebih kreatif dan strategis.

Untuk dapat menghadapi tantangan ke depan, Indonesia membutuhkan ASN yang tangguh yaitu
ASN yang kreatif, inovatif, berdaya saing, mampu mengikuti perkembangan zaman dan dapat
bertahan menghadapi pekerjaan-pekerjaan masa depan, serta dapat berperan mewujudkan
Indonesia Tangguh, Indonesia Tumbuh.

ASN juga diharapkan tidak hanya bertumpu pada penguasaan hard skill , tetapi juga soft skill
yang menunjang kinerjanya seperti kepribadian yang baik, kemampuan berkomunikasi, dan
kemampuan untuk dapat berinteraksi dengan lingkungan sekitar.

"Sebagai abdi negara, setiap ASN harus memiliki semangat untuk dapat terus mengembangkan
potensi yang dimilikinya secara holistik, baik hard skill maupun soft skill ," katanya.

.

135