Page 55 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 SEPTEMBER 2021

Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN) 'Bangga Melayani Bangsa'. Tujuh nilai dasar
tersebut, yaitu pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Hal tersebut disampaikan Anwar pada Apel Pagi dan Doa Bersama, hari ini yang diselenggarakan
secara virtual. Apel pagi ini mengusung tema 'Mengawal Nilai Berakhlak, Berakhlak untuk Kinerja
Prima Kementerian Ketenagakerjaan'.

"Oleh karena itu, sebagaimana juga arahan dari Bu Menteri Ida Fauziyah, Core Values
BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa ini harus ditindaklanjuti secara
nyata oleh seluruh pegawai Kementerian Ketenagakerjaan," ucap Anwar dalam keterangan
tertulis, Senin (13/9/2021).

Menurutnya, dalam melaksanakan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga
Melayani Bangsa, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah
melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya.

"Kalau mindset-nya seperti itu, maka akan menghasilkan birokrasi yang profesional dan akan
terlihat bahwa keberlangsungan karir seorang ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan
kapasitasnya," ujarnya.

Ia menambahkan Kementerian Ketenagakerjaan juga terus melakukan pembenahan internal
menuju birokrasi berkelas dunia di tahun 2024. Pembenahan dilakukan dalam bentuk
transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi (kebijakan dan kompetensi), dan adopsi
(sistem dan teknologi).

"Ini agar Kementerian Ketenagakerjaan menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM
Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing," ujarnya.

Guna mewujudkan target tersebut, Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker mempunyai
ekspektasi talent menjadi ASN, yaitu terbukanya kesempatan mengembangkan diri, terbukanya
kesempatan untuk pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan recognition
(pengakuan dan penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam
melayani bangsa.

54