Page 90 - E-KLIPING KETENGAKERJAAN 8 FEBRUARI 2019
P. 90
"Dinamika perubahan VUCA tidak terlalu berdampak pada perusahaan kami, namun
kami sudah mulai menyiapkan tim menghadapi digital teknologi, salah satunya
dengan mengajak karyawan mulai terbiasa melakukan aktivitas by digital," demikian
disampaikan Didik pada kesempatan yang sama.
Pada 2013-2015, bisnis Polytama sempat terhenti, tetapi tidak ada satu orang pun
yang di PHK. Perusahaan juga beberapa tahun tidak melakukan penerimaan
karyawan, sehingga ada gap di level tertentu.
"Mempertahankan karyawan dari godaan pindah ke perusahaan sejenis juga
menjadi concern mengingat sangat sedikit orang yang mempunyai spesifikasi teknis
di bidang petrokimia," tambah dia.
Jamil Azzaini, Inspirator SuksesMulia dari Kubik Leadership mengingatkan para
pemimpin perusahaan untuk mempertajam strategi agar tidak tersalip dan tertinggal
dan mengubah pendekatan pada karyawan.
"Buka mata lebar lebar, cari tau apa yang sesungguhnya menjadi kebutuhan dan
keinginan karyawan dan gunakan hati, untuk mendekati mereka. Sekali Anda dapat
menemukan kebutuhan keinginan dan benar dalam mendekati mereka,
produktivitas karyawan akan melejit dan mampu menghasilkan hal-hal besar," beber
dia masih dalam diskusi yang sama.
Ini Tantangan Bisnis FMCG di Era Digital
Perbedaan generasi adalah anugrah dan disikapi dengan positif karena masing
masing mempunyai kelebihan.
"Teruslah untuk tumbuh dan membuka wawasan seluas luasnya agar mendapatkan
keuntungan dari perubahan yang tengah terjadi," demikian disampaikan Jamil.
(dna/dna)
Page 89 of 103.
