Page 169 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 JULI 2020

keamanan kerja pada shift malam dan memberikan kesempatan istirahat kepada perempuan
yang sakit saat haid.

"Perlindungan kepada pekerja perempuan harus diutamakan, terlebih saat masa pandemi
COVID-19 ini," kata Menteri Ida dalam keterangan pers yang dikutip, Kamis (9/7/2020).

Hal ini, menyusul sosialisasi pengawasan Norma Kerja Perempuan & Anak serta Upaya
Pencegahan Virus COVID-19 di Tempat Kerja, di Kawasan PIK Pulogadung UPK-PPUKMP,
Jakarta Timur, baru-baru ini.

Menaker Ida mengakui, masih banyak cerita perempuan sebagai korban pelecehan seksual dan
perbuatan asusila saat kerja malam hari.

Untuk itu, Menaker Ida meminta manajemen perusahaan untuk memastikan akses perlindungan
kesehatan bagi pekerja perempuan di tempat kerja, seperti hak cuti, istirahat haid, melahirkan,
dan keguguran.
Sementara itu, aktivis perempuan Nining Elitos menilai RUU Cipta Lapangan Kerja merugikan
pekerja perempuan karena menghapus ketentuan upah cuti haid dan melahirkan. Bab IV Pasal
93 ayat (1) RUU tersebut mengatur, upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan
pekerjaan.
"Pekerja perempuan akan menjadi yang paling terdampak dengan adanya RUU Cilaka karena
dihapusnya ketentuan perlindungan," ujarnya "Perempuan yang mengambil cuti haid, cuti
hamil/keguguran, dan menyusui saat bekerja (memerah ASI) tidak akan dianggap sedang
bekerja sehingga otomatis tidak mendapat upah." imbuhnya.

Salah satu pasal RUU Cipta Kerja dimaksud, ia menjelaskan, itu mengatur bahwa pekerja
mendapatkan upah jika melakukan pekerjaannya. Lewat pasal ini maka pekerja perempuan
yang mengambil hak cuti haid atau melahirkan tidak dibayar..

168