Page 354 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021

Judul DPR: Pemerintah Harus Pastikan Perusahaan Bayar THR Tepat Waktu
Nama Media suara.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.suara.com/news/2021/04/13/132929/dpr-pemerintah-
harus-pastikan-perusahaan-bayar-thr-tepat-waktu
Jurnalis Erick Tanjung
Tanggal 2021-04-13 13:29:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Azis Syamsuddin (Wakil Ketua DPR RI) Kemenaker dan Pemerintah Daerah melalui
Disnaker untuk memastikan perusahaan membayar THR kepada pekerja/buruh tepat waktu dan
sesuai peraturan yang ditetapkan

neutral - Azis Syamsuddin (Wakil Ketua DPR RI) Dialog tersebut dengan membuat kesepakatan
secara tertulis mengenai waktu pembayaran dengan syarat pembayaran dilakukan sebelum hari
raya lebaran tahun berikutnya
positive - Azis Syamsuddin (Wakil Ketua DPR RI) Kemenaker dan Disnasker untuk memastikan
dan membantu penyelesaian pembayaran THR 2020 yang masih tertunda, mengingat THR
merupakan hak pekerja yang harus dilindungi negara

Ringkasan
Wakil Ketua DPR RI Azis Syamsuddin meminta Kementerian Ketenagakerjaan agar memastikan
para perusahaan memberikan tunjangan hari raya atau THR kepada pekerjanya maksimal H-7
Hari Raya Idul Fitri sesuai aturan yang berlaku. Kewajiban pemberian THR tersebut diatur dalam
Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri No. 6
Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

DPR: PEMERINTAH HARUS PASTIKAN PERUSAHAAN BAYAR THR TEPAT WAKTU

Wakil Ketua DPR RI Azis Syamsuddin meminta Kementerian Ketenagakerjaan agar memastikan
para perusahaan memberikan tunjangan hari raya atau THR kepada pekerjanya maksimal H-7
Hari Raya Idul Fitri sesuai aturan yang berlaku. Kewajiban pemberian THR tersebut diatur dalam
Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri No. 6
Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

353