Page 112 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MEI 2020
P. 112

Title          MINTA DIBATALKAN, KSPI GUGAT SE MENAKER SOAL THR KE PTUN
               Media Name     bisnis.com
               Pub. Date      14 Mei 2020
                              https://ekonomi.bisnis.com/read/20200514/12/1240463/minta-dibatalkan-k spi-gugat-se-
               Page/URL
                              menaker-soal-thr-ke-ptun
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive












               JAKARTA - Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) akan mengajukan gugatan
               soal kebijakan Tunjangan Hari Raya (THR) dari Kementerian Ketenagakerjaan ke
               Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Jakarta hari ini.

               Presiden KSPI Said Iqbal menggugat Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan No.
               M/6/HI.00.01/V/2020 tentang Tunjangan Hari Raya atau THR Tahun 2020.

               "Kami akan memberikan keterangan pers di halaman kantor PTUN Jakarta hari ini
               jam 11.00 WIB," kata Said, Kamis (14/5/2020).

               Dia juga akan mendaftarkan gugatan ke Mahkamah Agung (MA). Adapun, surat
               edaran itu bertentangan dengan Peraturan Pemerintah No. 78/2015 tentang
               Pengupahan.

               Pihaknya menjelaskan dalam PP mewajibkan pengusaha membayar THR maksimal 7
               hari sebelum Lebaran. Pengusaha, harus membayar denda 5 persen jika terlambat
               mencairkan THR.

               KSPI menolak pengusaha mencicil apalagi menunda THR. PTUN dan MA dimohon
               untuk membatalkan SE Menaker dan dinyatakan tidak berlaku, serta menyatakan PP
               78/2015 sebagai dasar penetapan dan pembayaran THR bagi buruh di seluruh
               Indonesia.

               Sebelumnya, SE Menaker memuat soal kelonggaran pembayaran THR baik berupa
               cicilan maupun penundaan. Surat itu ditujukan kepada para gubernur di seluruh
               Indonesia.

               Menaker meminta gubernur memastikan adanya dialog antara pengusaha dan buruh
               jika pengusaha tak dapat membayarkan THR secara penuh atau sama sekali. Proses
               dialog harus dilakukan secara kekeluargaan, dilandasi laporan keuangan internal
               perusahaan yang transparan dan iktikad baik untuk mencapai kesepakatan.









                                                      Page 111 of 231.
   107   108   109   110   111   112   113   114   115   116   117