Page 23 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 MEI 2019
P. 23

Dia menambahkan apabila perusahaan terlambat membayarkan THR kepada
               buruh/pekerja, maka sesuai peraturan akan dikenakan denda 5%. Perusahaan yang
               tidak membayarkan THR juga akan dijatuhkan sanksi administratif berupa teguran
               tertulis dan pembatasan kegiatan usaha.

               "Untuk itu diperlukan peran pengawas ketenagakerjaan dalam pelaksanaan
               pembayaran THR di perusahaan," katanya. Berdasarkan hasil rekapitulasi data pada
               tahun sebelumnya, terdapat tren penurunan baik dari pekerja/buruh yang
               melakukan pelayanan konsultasi maupun yang melakukan pengaduan pembayaran
               THR.

               Jumlah pekerja/buruh yang melakukan konsultasi pada tahun 2017 sebanyak 2.390
               orang, sementara pada tahun 2018 sebanyak 606 orang. Sedangkan untuk
               pengaduan THR ada 318 pengaduan atau menurun 25% dari tahun 2017 yaitu 412
               yang telah ditindaklanjuti di 10 provinsi.

               "Hasil evaluasi pelayanan posko tahun lalu diharapkan pelaksanaan pembayaran
               THR Keagamaan tahun ini akan lebih baik sesuai dengan ketentuan serta kesadaran
               perusahaan untuk mentaati ketentuan pembayaran THR Keagamaan di
               perusahaan," katanya.

               Tentunya hal tersebut diperlukan kepedulian serta partisipasi perusahaan. Dengan
               demikian diharapkan akan terwujud ketenangan bekerja dan ketentraman berusaha
               di tempat kerja bagi pekerja dan pengusaha, sehingga akan terwujud hubungan
               kerja yang kondusif dan produktif.

               Sementara Sekjen Organisasi Serikat Pekerja Indonesia (OPSI) Timboel Siregar
               mengatakan, pemberian THR oleh perusahaan seharusnya sudah tidak menemui
               masalah lagi karena ini terjadi setiap tahun serta sudah dianggarkan perusahaan.
               Namun faktanya juga masih ada perusahaan yang tidak memenuhi kewajibannya
               membayar THR tepat waktu.

               Timboel mengungkapkan, beberapa bentuk pelanggaran THR yang terjadi selama ini
               adalah THR tidak dibayar, THR dibayar sebagian, bukan berdasarkan upah yang
               biasa diterima pekerja, THR dibayarkan sebagian dan sisanya diberi dalam bentuk
               barang, THR dibayarkan setelah Hari Raya dan ada pula pekerja di PHK sebulan
               sebelum pembayaran THR."Kejadian-kejadian ini terus berlangsung dan sepertinya
               pemerintah belum mampu mencari solusi dalam bentuk pencegahan," terangnya.
               (don)

















                                                       Page 22 of 117.
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28