Page 89 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 JULI 2019
P. 89
"Ketika pekerjaan berubah, maka skill-nya juga berubah. Makanya, long life learning
penting, agar masyarakat memiliki long life employability," terangnya.
Menaker menegaskan, pemerintah terus mendorong BPJSTK untuk berinovasi
mengembangkan kualitas dan kuantitas program. Hanif mewacanakan 2 program
sebagai pelengkap program vokasi BPJSTK, yakni program jaminan kehilangan
pekerjaan serta pelatihan dan sertifikasi.
"Waktu saat di-cover oleh program itu, orang yang kehilangan pekerjaan bisa
melakukan dua hal. Pertama, memperbaiki skill-nya, dan kedua, mencari pekerjaan
baru. Dengan demikian, orang tidak takut perubahan," ujarnya.
Senada dengan Menaker, Direktur Umum BPJSTK, Agus Susanto menjelaskan, BPJS
Ketenagakerjaan memiliki amanah untuk memberikan perlindungan kepada seluruh
pekerja Indonesia.
Program vokasi ini, sebut Agus, merupakan upaya menghadapi landskap baru
ketenagakerjaan, dimana perubahan model bisnis dan industri berpengaruh
terhadap perubahan jenis pekerjaan berikut keterampilan yang dibutuhkan.
"Kita minta suport seluruh stakeholder, agar (program vokasi) ini bisa bermanfaat
untuk peserta BPJS ketenagakerjaan yang ter-PHK," katanya.
Pada tahap awal, program ini akan diimplementasikan di DKI Jakarta, Banten, dan
Jawa Barat. Hingga akhir 2019, program ini ditargetkan dapat meng-cover 20 ribu
pekerja.
"Selanjutnya kita evaluasi dan akan kita implementasikan seluruhnya ke seluruh
wilayah Indonesia," paparnya.
Turut hadir dalam acara ini, Dirjen Binalattas Kemnaker, Bambang Satrio lelono; Plt.
Dirjen Binapenta dan PKK Kemnaker, Edi Purnama; dan Direktur Layanan BPJS
Ketenagakerjaan, Krishna Syarif.
Page 88 of 121.
