Page 83 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 AGUSTUS 2019
P. 83
Menurutnya hanya dalih belaka uuntuk melanggengkan investasi besar-besaran
masuk ke Indonesia tanpa memastikan kesejahteraan dari tenaga kerja itu sendiri.
Menilik dalam sejumlah poin yang dianggap tak berpihak kepada kaum pekerja
yakni, pertama penciptaan sistem kerja yang lebih fleksibel. Dimana dianggap
sebagai bentuk melanggengkan ketidakpastian status dari tenaga kerja dengan
memperluas sistem kontrak, tenaga alih daya serta pemagangan.
Kemudian kedua, soal penghapusan atau pengurangan pesangon. Kedua hal ini
bakal berdampak langsung tidak hanya kepada pekerja kontrak namun juga
terhadap karyawan tetap.
"Kalau dulu (aksi) dalam rangka menolak outsourcing dan politik upah murah,
sementara revisi UUK 13 ini langsung akan menyentuh berdampak bagi pekerja
tetap," tuturnya.
Ketiga, perihal fleksibilitas jam kerja. Selanjutnya ihwal pembatasan hak pekerja
dalam serikat pekerja dan hak mogok. Dan terakhir soal tenaga kerja asing.
Page 82 of 91.
