Page 114 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 02 JULI 2020
P. 114
Judul Menaker minta tidak ada diskriminasi terhadap pekerja perempuan
Nama Media bali.antaranews.com
Newstrend Diskriminasi Perempuan
Halaman/URL https://bali.antaranews.com/nasional/berita/1584146/menaker-minta-
tidak-ada-diskriminasi-terhadap-pekerja-perempuan
Jurnalis Zita Meirina
Tanggal 2020-07-01 14:57:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Ida Fauziyah (Menaker) Memastikan tidak adanya perlakuan diskriminatif terhadap
perempuan. Jadi perempuan memiliki hak yang sama dengan laki-laki
positive - Ida Fauziyah (Menaker) Tidak sedikit yang mengambil peran bapak dalam memenuhi
kebutuhan keluarganya
positive - Ida Fauziyah (Menaker) Dengan demikian kita bisa menekan penyebaran virus COVID-
19 tapi kita juga bisa menjaga kesehatan dari masyarakat khususnya masyarakat pekerja
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengingatkan agar tidak ada perlakukan
diskriminatif terhadap pekerja perempuan di tempat kerja.
"Memastikan tidak adanya perlakuan diskriminatif terhadap perempuan. Jadi perempuan
memiliki hak yang sama dengan laki-laki," kata Menaker ketika meninjau pekerja perempuan di
Pusat Pengembangan UMKM serta Pemukiman (PPUMKMP) Pulogadung, Jakarta Timur, Rabu.
Dia menegaskan bahwa undang-undang dan berbagai konvensi yang diratifikasi Indonesia
sudah menjamin laki-laki dan perempuan mendapatkan perlakuan yang sama, termasuk
perlakuan di tempat kerja.
MENAKER MINTA TIDAK ADA DISKRIMINASI TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN
Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengingatkan agar tidak ada
perlakukan diskriminatif terhadap pekerja perempuan di tempat kerja.
"Memastikan tidak adanya perlakuan diskriminatif terhadap perempuan. Jadi perempuan
memiliki hak yang sama dengan laki-laki," kata Menaker ketika meninjau pekerja perempuan di
Pusat Pengembangan UMKM serta Pemukiman (PPUMKMP) Pulogadung, Jakarta Timur, Rabu.
113
