Page 109 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 DESEMBER 2019
P. 109
Lanjut Ida mengatakan bekerja di luar negeri merupakan salah satu opsi bagi
angkatan kerja di tanah air. Menurut dia kesempatan kerja di dalam negeri masih
agak terbatas, sehingga kesempatan kerja di luar negeri bisa dipilih sebagai salah
satu opsi. "Di samping memperluas kesempatan kerja di dalam negeri, pemerintah
juga perlu memperluas kesempatan kerja di luar negeri," ujarnya.
Namun, kesempatan kerja di luar negeri harus mempertimbangkan beberapa hal
seperti perlindungan dan pengupahan yang layak. Selama ini persoalan terbesar
PMI, kata Ida, adalah lemahnya perlindungan, kelayakan upah dan minimnya
kompetensi PMI.
"Upaya perluasan kesempatan kerja harus dibarengi dengan upaya serius untuk
memperkuat perlindungan PMI di luar negeri, meningkatkan kompetensi calon PMI
dan negosiasi pengupahan" kata dia.
Dia pun meminta optimalisasi peran Atase Ketenagakerjaan (Atnaker) Kemenaker di
luar negeri. Menurutnya, Atnaker mempunyai peran strategis dalam melindungi dan
memperluas kesempatan kerja PMI di luar negeri.
Atnaker harus mampu melakukan inovasi dan terobosan dalam bekerja melindungi
PMI di luar negeri. Salah satunya dengan membuat sistem yang terintegrasi terkait
dengan data personel PMI di luar negeri. Dengan demikian Atnaker bisa terus
melakukan pemantauan terkait kondisi kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan
PMI.
"Sistem tersebut harus dalam bentuk digital yang terintegrasi dengan data kita di
Tanah Air," kata dia, demikian Antara.
Page 108 of 124.
