Page 49 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 06 FEBRUARI 2019
P. 49
(SP)/Serikat Buruh (SB) yang memperoleh bimbingan teknis pembuatan PKB dari
tahun ke tahun terus mengalami kenaikan.
Tahun 2019 sebanyak 1.850 orang atau meningkat sebanyak 200 orang dari tahun
sebelumnya (1.650). Tahun 2015 sebanyak 1.230 orang, tahun 2016 sebanyak
1.300 orang dan tahun 2017 sebanyak 1.450 orang. "Kami optimistis tahun 2019
pencapaian tahun 2019, sebanyak 1.850 orang dapat melebihi dari apa yang telah
kami rencanakan," ujar Junaedah.
Menurut Junaedah, untuk mencapai target dan sasaran yang diraih dalam rencana
skala nasional, pihaknya melakukan kerja sama demgan pihak kawasan industri
untuk melakukan pembinaan dan sosialisasi bagi perusahaan yang telah memiliki
SP/SB tapi belum memiliki PKB. "Perusahaan-perusahaan yang berada di wilayah
kawasan industri belum semua memiliki PKB. Ini yang menjadi tantangan bersama,"
katanya.
Dialog PKB yang berkualitas bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan
kemampuan pengusaha, SP/SB, pejabat hubungan industrial dalam menciptakan
peningkatan syarat kerja melalui PKB.
Junaedah mengatakan PKB merupakan salah satu sarana hubungan industrial yang
kedudukannya lebih tinggi dibandingkan dengan Peraturan Perusahaan (PP). Hal
tersebut dikarenakan PKB dibuat atas dasar perundingan dan disepakati bersama
antara SP/SB dengan pengusaha, sehingga kemitraan antara pekerja dan
pengusaha dalam perusahaan lebih terwujud.
"Hasil akhir dialog PKB yang berkualitas ini adalag terciptanya komitmen untuk
meningkatkan syarat kerja melalui PKB," ujar Junaedah.
Dialog PKB berkualitas diikuti 60 peserta dari unsur SP/SB, unsur pengusaha, dan
unsur pemerintah yang berasal dari Jakarta, Bogor, Tangerang dan Bekasi
Page 48 of 99.
