Page 52 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 MEI 2019
P. 52

Title         MENAKER: THR WAJIB DIBAYAR PALING LAMBAT H-7 LEBARAN
                Media Name    tribunnews.com
                Pub. Date     09 Mei 2019
                              http://www.tribunnews.com/nasional/2019/05/09/menaker-thr-wajib-dibaya r-paling-
                Page/URL
                              lambat-h-7-lebaran
                Media Type    Pers Online
                Sentiment     Positive









               Menteri Ketenagakerjaan M.Hanif Dhakiri meminta perusahaan segera membayar
               tunjangan hari raya (THR) paling lambat tujuh hari (H-7) sebelum Hari Raya Idul
               Fitri/Lebaran.

               "THR Keagamaan wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya
               keagamaan. Kita minta perusahaan memastikan pembayaran THR sesuai dengan
               ketentuan yang berlaku," kata Menaker Hanif diketerangannya, Rabu (8/5/2019).

               Hanif mengatakan, pemberian THR Keagamaan merupakan kewajiban yang harus
               dilaksanakan pengusaha kepada pekerja.

               Hal ini sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016.

               Besaran THR bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus
               menerus atau lebih, memperoleh THR 1 bulan upah.

               Sedangkan bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus
               tetapi kurang dari 12 bulan, THR-nya diberikan secara proporsional sesuai dengan
               perhitungan yang sudah ditetapkan, yaitu masa kerja dibagi 12 bulan dikali 1 bulan
               upah.

               Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau
               lebih, besaran THR-nya berdasarkan upah 1 bulan yang dihitung berdasarkan rata-
               rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

               Sedangkan bagi pekerja lepas yang mempunyai masa kerja kurang dari 12 (dua
               belas) bulan, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap
               bulan selama masa kerja.

               "Bagi perusahaan yang menetapkan besaran nilai THR dalam perjanjian kerja,
               peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan lebih besar dari
               nilai THR yang telah ditetapkan.

               Maka THR Keagamaan yang dibayarkan kepada pekerja sesuai dengan yang tertera
               di perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebisaan




                                                       Page 51 of 80.
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57